​​


Забота о сотрудниках

«Фортум» заботится о сотрудниках, реализуя программы социальной защищенности и лояльности. Помимо обязательного медицинского страхования (ОМС) для сотрудников предусмотрена развитая система добровольного медицинского страхования (ДМС). Мы внимательно относимся к здоровью, безопасности и охране труда. В «Фортум» действует страхование от несчастных случаев.

 

Мы соблюдаем права человека, предоставляем дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации. Поддерживаем программу отдыха и оздоровления работников и их семей. Поощряем сотрудников в связи с юбилейными датами. При пополнении в семье материально поддерживаем матерей и отцов, а также усыновителей. Предоставляем дополнительные социальные отпуска по значимым семейным событиям. Оказываем помощь молодым специалистам, для которых «Фортум» – первое место работы и начало трудовой карьеры. Наши сотрудники могут получить льготный процент по ипотеке

 

Мы производим тепло более чем для двух миллионов человек. Используя энергосберегающие технологии, создаем современные и надежные системы теплоснабжения в городах присутствия.

Уральская теплосетевая компания

Все инвестиционные проекты компании подлежат оценке с точки зрения экологии, охраны здоровья и безопасности, социальных последствий.

Инвистиционная программа

Создавая возможности для экономического роста нашим партнерам, мы выстраиваем отношения с ними, опираясь на критерии устойчивости. В их основе - этика ведения бизнеса.

Бизнес-этика

Развитие теплоснабжения

В Тюмени

В Челябинске