​​

Социальная направленность

​​​​​​​​



Межрегиональная спартакиада дивизиона «Россия» - внутрикорпоративное спортивное мероприятие для сотрудников ОАО «Фортум», ОАО «УТСК», ОАО «ЧЭР» и членов их семей.

Цели:

Сплочение коллектива компании и укрепление корпоративного духа;

Популяризация среди сотрудников здорового образа жизни;

Создание позитивного имиджа компании как работодателя, уделяющего серьёзное внимание организации досуга сотрудников и членов их семей;

Укрепление спортивных традиций компании.



Совет молодых специалистов объединяет в своём составе молодых сотрудников дивизиона «Россия» в возрасте до 35 лет, готовых принимать активное участие в жизни компании.

Основная задача Совета – содействовать руководству в обеспечении преемственности в подразделениях дивизиона, повышать профессиональный уровень специалистов. 

Результатом совместной деятельности является повышение трудовой, творческой и общественной активности, освоение молодыми специалистами дивизиона «Россия» прогрессивных форм и методов управления производственной деятельностью, наращивание профессиональных знаний и навыков.



«
Фортум»  ведёт  активную  работу  Совета по делам ветеранов.

В его состав  входят  представители  работодателя  и  представители  из числа  бывших  сотрудников  компаний  Дивизиона «Россия». 

Главной целью деятельности Совета является организация помощи и поддержки ветеранам  и  привлечение  их  к  мероприятиям, организуемым в Дивизионе. 

В рамках деятельности Совета оказывается материальная помощь ветеранам в  решении социальных вопросов, производятся выплаты к юбилейным датам. 

По инициативе Совета также проводятся празднования памятных дат, поздравления ветеранов, поездки по культурно-историческим местам, организовано посещение различных спортивных мероприятий, занятий и курсов.



«
Фортум»  является социально ориентированной компанией,  проводит плодотворную работу по развитию  социального  партнерства  в регионах присутствия.

У  руководства  компании  сложился позитивный и конструктивный диалог со своими социальными партнерами  - Челябинской областной   и  Тюменской межрегиональной организациями  Всероссийского Электропрофсоюза.

Показателем высокого уровня социальной политики, направленной на обеспечение каждому работнику социально-трудовых прав на достойный уровень жизни, является Коллективный договор. 

На сегодняшний день в дивизионе «Россия» действует обновленный, единый для всех дочерних обществ «Фортум» Коллективный договор на 2014-2016 г.г..   

Социальный пакет для работников включает в себя  добровольное медицинское страхование, обеспечение работников, членов их семей путевками для отдыха, ряд  льгот  в сфере поддержки детства и материнства,  единовременные выплаты к значимым датам, материальную поддержку в трудных жизненных ситуациях, ежегодную материальную помощь к отпуску  и пр.

Выражая приверженность своим принципам, ОАО «Фортум» планирует и дальше развивать социальное партнерство.

Награды в конкурсе Коллективный договор (ссылку можно расположить справа наверху от текста).

25.12.2015