Fortumin strategian perustana on yhtiön vahva osaaminen hiilidioksidipäästöttömässä vesi- ja ydinvoimatuotannossa, luonnonvaroja tehokkaasti hyödyntävässä sähkön ja lämmön yhteistuotannossa (CHP) ja toimimisessa kilpailluilla energiamarkkinoilla. Strategian mukaisesti tulevaisuuden kasvumme pohjautuu pitkälti kestävän kehityksen mukaisiin tavoitteisiin: hiilidioksidipäästöttömyyteen, energiatehokkuuteen sekä resurssien tehokkaaseen käyttöön.
Ilmastonmuutoksen hillintä tärkeä osa strategiaa
Ympäristövastuun osa-alueella korostuvat osaamisemme hiilidioksidipäästöttömässä ydinvoima- ja vesivoimatuotannossa sekä energiatehokkaassa sähkön ja lämmön yhteistuotannossa. Pitkän aikavälin tavoitteenamme on olla CO2-päästötön sähkö- ja lämpöyhtiö. Jo nyt Euroopassa sähköntuotannostamme 85 % on hiilidioksidipäästötöntä. Euroopan sähköntuottajien CO2-ominaispäästöjen keskiarvo vuonna 2010 oli 337 g/kWh. Vuoden 2011 sähköntuotannon CO2-ominaispäästömme Euroopassa oli 88 g/kWh ja koko Fortumissa, Venäjän toiminnot mukaan lukien, 192 g/kWh. CO2-ominaispäästöjen osalta kuulumme siis Euroopan parhaimpien yhtiöiden joukkoon.
Fortumin osaaminen sähkön ja lämmön yhteistuotannossa (CHP) on huippuluokkaa. CHP-tuotanto on energiatehokasta, ja siinä saavutetaan jopa 90 % kokonaishyötysuhde. CHP:n osuus Fortumin sähköntuotannossa vuonna 2011 oli 29 % ja lämmöntuotannossa 71 %.
Olemme toteuttaneet Venäjän investointiohjelmaamme määrätietoisesti ja kehittäneet lämpöliiketoiminnan tuotantorakennetta voidaksemme keskittyä paremmin energia- ja resurssitehokkaaseen CHP-tuotantoon. Vuonna 2011 Fortum käynnisti Chelyabinsk Heat Ring -kaukolämpöprojektin, jossa Etelä-Uralilla sijaitsevan miljoonakaupungin lämmönjakelun tehokkuus paranee noin 30 %.
Turvallisuus huippuluokkaa
Sosiaalisen vastuun osa-alueella innovaatiomme sekä vähähiilisen sähkön ja lämmön toimitusvarmuus mahdollistavat yhteiskuntien kehittämisen ja hyvinvoinnin lisääntymisen. Työntekijöistä huolehtiminen on Fortumille myös ensiarvoisen tärkeää. Uskomme, että hyvä johtaminen on perusta työntekijöiden hyvinvoinnille, sitoutumiselle ja suorituskyvylle sekä varmistaa yhtiön strategisten tavoitteiden saavuttamisen. Fortumin tavoitteena on tarjota turvallinen työpaikka sekä omalle henkilöstölle että meillä työskenteleville palveluntoimittajille. Vuoden 2011 saavutimme kaikkien aikojen parhaimman turvallisuustason, kun oman henkilöstömme tapaturmataajuus (LWIF) oli 1,6.
Vahva sitoutuminen tuloksellisuuteen
Uskomme, että taloudellisen vastuun osa-alueella kilpailukyky, erinomainen suoritustaso ja markkinalähtöinen tuotanto luovat pitkällä aikavälillä arvoa ja kasvua. Toiminnoissamme korostuu vahva pyrkimys tuloksellisuuteen ja toiminnan jatkuvaan parantamiseen. Käynnistimme loppuvuodesta 2010 monivuotisen tuloksellisuuden ja kasvun johtamisaloitteen, jonka tavoitteena on tukea strategian toteuttamista ja kehittää yrityskulttuuria. Haluamme olla ensiluokkainen yhtiö kaikkien sidosryhmiemme suuntaan ja kehittää Fortumia niin sijoittajien, asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden kuin henkilöstön kannalta.