CASE: Järjestelmällinen turvallisuustyö tuo tuloksia
Fortum palkitsee Safety Award -palkinnolla vuosittain parhaiten suoriutuneen tiimin ja henkilön erinomaista turvallisuustyötä sekä inspiroivasta asenteesta ja esimerkkinä olemisesta muille. Toukokuussa 2011 palkinnot jaettiin Oleg Trapeznikoville Venäjältä ja Grangemouthin laitostiimille Skotlannista.
Safety Award 
CASE: Valvomo on voimalaitoksen sydän
Vuosina 2010–2011 toteutettiin osana ForCARE-hyvinvointiohjelmaa Fortum Core -tutkimus- ja konseptointiprojekti yhteistyössä Aalto-yliopiston kanssa.
Fortum Core 
CASE: Kehitämme henkilöstön hyvinvointia kokonaisvaltaisesti
Vuoden 2010 alussa Fortumissa lähdettiin kehittämään kokonaisvaltaista mallia työntekijän ja työyhteisön tukemiseksi työelämän erilaisissa tilanteissa. Tämän määrätietoisen työn tuloksena syntyi ForCARE-hyvinvointimalli.
ForCare
CASE: Luovuudella ja innovaatioilla edelläkävijäksi
Fortum Innovaatiopalkinto 2011 –kilpailun voittajat julkistettiin helmikuussa 2012. Kilpailun tarkoituksena on saada koko henkilökunta tuomaan aktiivisesti esiin ideoita ja innovaatioita.
Innovaatiopalkinto