Videoiden katselua

10 syytä työskennellä Fortumilla

 

1.Ole mukana kehittämässä tulevaisuuden energiaratkaisuja

Fortumilla sinulla on mahdollisuus työskennellä uusimmalla teknologialla toteutettujen tuotteiden ja palveluiden parissa. Työskenteletpä missä divisioonassa tai yksikössä tahansa olet tärkeä osa organisaatiota, joka ottaa vastuullisuuden vakavasti - onpa se sitten vastuuta ympäristöstä, yhteisöistä tai taloudesta.
 

2.Kestävä kehitys - tänään ja huomenna

Uskomme pitkän aikavälin kehitykseen, mikä näkyy sekä liiketoiminnassamme että tavassamme työskennellä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä kestävien energiaratkaisujen parissa katse suunnattuna kohti tulevaisuutta. Toimintamme kattaa energiaketjun eri osa-alueet alkaen tuotannosta asiakkaiden palveluun asti, joten meillä on mielenkiintoisia haasteita niin insinööreille, ekonomeille kuin muillekin osaajille, joita tulevaisuuden energiaratkaisut kiehtovat. Toiminnallamme  on vaikutus tulevien sukupolvien elämään - olemme ylpeitä siitä!
 

3.Haasta ja tule haastetuksi

Haastaminen ja haastetuksi tuleminen kuuluvat kulttuuriimme. Johtamistapamme perustuu luottamukseen.  Valmennamme ja tuemme työntekijöitä löytämään luovia ratkaisuja sekä kyseenalaistamaan vallitsevia käytäntöjä. Työskentelemme päämäärätietoisesti yksilöinä ja tiimeinä asettamiamme tavoitteita kohti.  
 

4.Kunnioitus kuuluu kulttuuriimme

Välitämme kollegoistamme. Kannustamme ja tuemme toisiamme, ja arvostamme uusia ideoita ja tapoja työskennellä. Tiimityöskentely on meille luontevaa ja arvostamme ihmisiä, jotka haluavat tehdä yhteistyötä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Työympäristömme on viihtyisä ja kunnioitamme toisiamme. On mukavaa tulla töihin!
 

5.Horisontaalisia ja vertikaalisia kehityspolkuja

Koska toimimme aktiivisesti energiaketjun eri osa-alueilla, voimme tarjota  monenlaisia uramahdollisuuksia. Tuemme sisäistä tehtäväkiertoa ja urakehitystä. Isossa yrityksessä voit aloittaa yhdessä yksikössä ja siirtyä toisiin tehtäviin toiseen yksikköön. Ehkä haluat työskennellä sähkön myynnissä ja siirtyä uusiin tehtäviin liiketoiminnan kehittämisen pariin tai päinvastoin? Tähtäätkö johtotehtäviin vai haluatko mieluummin kehittää erikoisosaamistasi? Autamme sinua kehittymään - suunta on sinusta kiinni!
 

6.Kansainvälinen työympäristö

Fortumissa monet työtehtävät ovat globaaleja. Ulkomaalaisten kollegoiden, asiakkaiden ja toimittajien  kanssa olemme yhteydessä päivittäin. Meillä on vahva jalansija Pohjoismaissa, mutta toimintamme lisääntyy kasvavilla markkinoilla, kuten Venäjällä ja Intiassa. Monet tiimit koostuvat useista eri kansallisuuksista ja monimuotoisuus kehittää tapaamme työskennellä.
 

7.Sosiaalinen vastuullisuus

Sosiaalisen vastuun osa-alueella Fortumin kehittämät innovaatiot sekä sähkön ja lämmön toimitusvarmuus tukevat yhteiskunnallista kehitystä ja hyvinvoinnin lisäämistä. Fortumin kestävän kehityksen lähestymistapaan kuuluvat myös hyvänä yrityskansalaisena toimiminen sekä vastuullinen toiminta Fortumin hankintaketjussa ja laajemmin yhteiskunnassa.
 

8.Etuja työntekijälle

Tarjoamme työntekijöillemme etuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia. Lounasedut, liikunta- ja kulttuurimahdollisuudet, lomakohdetoiminta, Enerkemi-sairasvakuutuskassa ja henkilöstörahasto ovat etuja, joita tarjoamme työntekijöillemme Suomessa. Pyrimme myös joustamaan työntekijöidemme erilaisissa elämäntilanteissa järjestelyin, jotka edistävät arjen sujuvuutta.
 

9.Kokonaisvaltainen työhyvinvointi

Uskomme siihen, että terve ja tyytyväinen työntekijä on tehokas työssään ja vaikuttaa positiivisesti työympäristöönsä. ForCare on kokonaisvaltainen työhyvinvointimalli koko henkilöstön käyttöön. Mallin tavoite on edistää työturvallisuutta, tukea henkilöstön työkykyä koko työuran aikana sekä edistää työyhteisön toimivuutta Fortumissa. Terveet elämäntavat ja hyvinvointi lisäävät energiaamme ja voimavarojamme!
 

10.Menestyksestä iloitseminen

Hyvät tulokset ovat aina tähtäimessämme! Joskus matkaan tulee mutkia, mutta otamme opiksemme virheistä ja uskomme niiden  johtavan entistä parempiin lopputuloksiin. Isoista ja pienistä saavutuksista ja menestyksestä iloitseminen kuuluu yrityskulttuuriimme. Kannustamme toisiamme erinomaisiin saavutuksiin.
 

2.3.2016