Fortumin kaikki avoimet tehtävät on julkaistu urapolku internet sivuillamme ja voit hakea niihin täyttämällä sähköisen hakemuksen rekrytointijärestelmässämme. Hakemuslomakkeessa kysymme tietoja koulutuksestasi, osaamisalueistasi sekä työkokemuksistasi. Voit myös liittää hakemukseesi CV:si ja saatekirjeen. Kun täytät hakemustasi pidä mielessäsi, että oleellisinta on tuoda esiin taitosi ja osaamisesi rekrytoivalle esimiehelle. Kerro miksi haet juuri tätä tehtävää, miten voit olla osa menestystämme ja kuinka me voimme tukea uraasi.
Jos et löydä itseäsi kiinnostavia tehtäviä juuri nyt, voit aktivoida työpaikkavahdin, jossa voit määritellä tietyt kriteerit. Kun tehtävä, joka sopii antamiisi kriteereihin tulee avoimeksi saat siitä sähköpostiviestin. Voit myös jättää avoimen hakemuksen rekrytointijärjestelmäämme.
Rekrytointiprosessimme kesto voi vaihdella paljonkin riippuen kustakin rekrytoinnista. Prosessi vaihtelee kuukaudesta jopa kolmeen kuukauteen. Mikäli prosessi viivästyy saat siitä sähköpostitse ilmoituksen.
Fortumin rekrytointiprosessi sisältää vähintään kaksi haastattelua, yhden tekee rekrytoiva esimies ja toisen HR:n edustaja. Varmistaaksemme, että valitsemme tehtävään oikean henkilön saatamme käyttää myös henkilöarviointeja. Periaatteemme on, että arviointeja käytetään avain asiantuntijahenkilöistä ylöspäin.
Joissakin rekrytointitapauksissa käytämme valitsemiamme rekrytoinnin yhteistyökumppaneita avustamassa rekrytointiprosessissa. Olemme sopineet heidän kanssaan tietyt menettelytavat, jotta voimme varmistaa että rekrytoinnit tehdään Fortumin laatuvaatimusten mukaisesti, jolloin ne tuovat lisäarvoa rekrytointiprosessiimme.
Mikäli sinulla on jotain kysyttävää, voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse fortumcareers@fortum.com. Huomioithan, että emme voi vastaanottaa tähän sähköpostiosoitteeseen lähetettyjä hakemuksia. Kaikki hakemukset tulee lähettää rekrytointijärjestelmämme kautta.
Otamme mielellämme vastaan hakemuksesi!