Työntekijöitä laitoksella

Tule meille töihin

Tutustu meihin ja tapaamme työskennellä 

Ennen kuin muste on kuivunut työsopimuksessasi, olemme jo käynnistäneet valmistelut tuloasi varten. Haluamme, että tunnet itsesi tervetulleeksi heti ensimmäisestä työpäivästäsi lähtien. 

Ensimmäisten viikkojen ja kuukausien aikana saat kattavan perehdytyksen Fortumin toimintaan ja suoritat interaktiivisen perehdytysohjelman. Opit lisää toimintatavoistamme, turvallisuusohjeistamme ja henkilöstöhallinnon prosesseistamme. Uusille työntekijöille järjestetään myös tutustumispäivä. Muutaman kuukauden kuluttua saat vastattavaksi kyselyn kokemuksistasi rekrytointiprosessin eri vaiheista ja alkuajastasi Fortumilla. 

Avoin työympäristö

Fortumin Tuloksellisuuden ja kasvun johtamisen (Leading Performance & Growth) tavoitteena on jalkauttaa yrityksen strategia sekä kehittää yrityskulttuuria. Fortumin neljä avainkäyttäytymistä - haastaminen, yhdessä luominen, valmentaminen ja menestyksestä iloitseminen - auttavat meitä kehittämään avointa työympäristöä, missä kaikki työntekijät saavat vastuuta ja ovat valmiita ottamaan sitä. Avainkäyttäytymiset ovat osa jokapäiväistä toimintaamme, niin rekrytoinnissa ja perehdytyksessä kuin henkilöstön kehittämisessä. ​​​​​​

31.8.2015