Female Leader Engineer på Fortum
Female Leader Engineer är ett program som skapats för att stärka kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter med ledarskapspotential. Det är ett samarbete mellan tio branschledande svenska industriföretag. Programmet utvecklar deltagarna i ledarskap och erbjuder vinnaren en kurs i självledarskap.
Vi arbetar aktivt med jämställdhet, inkludering och mångfald. Det är viktigt för oss att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig sedda och inkluderade, och samarbetet med Female Leader Engineer är en viktig del av detta.
Fortum är en del av detta program och Hanna Åberg var deltagare och finalist av Female Leader Engineer 2023. Under våren 2024 jobbade hon deltid hos oss som System Developer och är idag anställd som Projektutvecklare inom solkraft. Hanna pluggade tidigare civilingenjör inom energi, miljö och management på Linköpings Universitet.
Vi har träffat henne för att höra mer om hennes roll, framtidsplaner och ledarskap!
Varför valde du att utbilda dig till ingenjör inom energi?
Jag har alltid tyckt att hållbarhetsfrågor är intressanta och otroligt viktiga. Redan på gymnasiet valde jag en naturlinje med hållbarhetsinriktning och då blev det mer självklart att jag ville läsa det även på universitet. Jag ville ha en utbildning som kändes utmanande och utvecklande, samtidigt ville jag att utbildningen skulle ta mig till ett jobb där jag kan göra skillnad på riktigt.
Varför valde du att börja jobba på Fortum?
När vårt Female Leader Engineer-gäng besökte Fortum under hösten 2023 kände jag mig otroligt inspirerad och jag kände direkt att Fortum är ett företag där jag kan tänka mig att jobba i framtiden. Arbetet som Fortum gör inom energibranschen känns som att det passar både min utbildning och mig som person väldigt bra.
Efter programmet skulle jag läsa programmering en termin, något som jag aldrig provat på tidigare men som kändes väldigt nytt och spännande. Då vände jag mig till Fortum och tillsammans hittade vi en deltidstjänst som systemutvecklare vilket gav mig en fantastisk möjlighet att få jobba på sidan av studierna, på ett företag som delar mina värderingar och driv för energiomställningen.
När jag senare tog examen kändes det självklart att söka jobb på Fortum, där jag hittade rollen som projektutvecklare inom solkraft, vilket kändes som en kul möjlighet, speciellt då jag skrivit exjobbet kopplat till solkraft. Redan efter första intervjun kände jag att det var helt rätt roll på rätt företag!
Vad får du göra i din roll på Fortum?
Jag tillhör enheten Renewables and Decarbonisation och jobbar som projektutvecklare inom solkraft. I min roll är jag med och utvecklar storskaliga markbaserade solparker tillsammans med ett drivet och kompetent gäng! Jag är med mycket i den tidiga utvecklingen och jobbar med ganska blandade arbetsuppgifter, allt från screening och markförhandling till konkurrensanalyser och klimatbedömningar. I min roll får jag också testa på att projektleda ett projekt och lära mig mer om processerna för utvecklandet av våra solparker, superutvecklande och roligt!
Vad är det roligaste med din roll?
Det roligaste med min roll är att jag får så mycket eget ansvar och så stora möjligheter att lära mig något nytt i en utvecklande och trygg miljö. Jag har också fått träffa många av de inspirerande och häftiga personer som jobbar på Fortum, jättekul!
Hur skulle du beskriva kulturen på Fortum?
Jag skulle säga att kulturen på Fortum är väldigt utvecklande, framåtsträvande och personlig. Det känns verkligen som att företaget vill bidra till energiomställningen och samhället. Jag är imponerad av den personlighet som lyser igenom trots att organisationen är så stor, det är en av anledningarna till att jag trivs så bra.
Hur ser du på framtiden och har du några specifika planer i din roll som ingenjör?
Jag trivs med att arbeta med förnyelsebar energi och solkraft, så här kan jag tänka mig att bli kvar. Det är otroligt viktigt för mig att jobba någonstans där jag känner att jag får vara med och göra skillnad och där jag känner mig inspirerad och utmanad. I det långa loppet vill jag jobba med ledarskap och bli duktig på att kombinera det ”ingenjöriga” med ledarskapet.
Vilka egenskaper bör en bra ledare ha?
Jag tror på att en bra ledare skapar en miljö där man känner sig trygg och inspirerad. Har man det i sin grupp och från sin chef kommer man att våga utmana sig själv och ta ansvar för att ständigt utveckla både sig själv och sin verksamhet positivt. Jag tror på att skapa dessa relationer och miljöer genom att ha ett ömsesidigt förtroende för varandra, och där är både respekt och tillit väldigt viktiga egenskaper. Bra ledare kan självklart vara väldigt olika ändå, men för mig är det viktiga delar.
Hur började du din resa inom Female Leader Engineer-nätverket?
Jag har alltid tyckt att ledarskap är väldigt roligt och har fått öva en hel del på det, både genom fotbollen och genom mina engagemang i studentlivet. När en kompis tipsade mig om att söka Female Leader Engineer kändes det superkul och som något som passade mig väldigt bra.
Jag hade så roligt under programmet, att få träffa alla partnerföretagen och människor var både upplyftande och något som gav mig mycket energi. Att få möjlighet att ha ett nätverk med otroliga kvinnor i olika branscher och roller känns som den största lyxen av dom alla!
Vad gör dig glad utanför jobbet?
På fritiden älskar jag att umgås med mina vänner, laga god mat och att träna, gärna tillsammans med nära och kära. Jag tycker det är roligt att åka skidor, både utförs och på längden, simma och cykla (vill helst vara ute i alla säsonger helt enkelt)!