Vår strategi för hållbarhetsstyrning
Genom vår strategi för hållbarhetsstyrning säkerställer vi att hållbarhet är en integrerad del av vår verksamhet. Strategin beskriver hur vi samarbetar med affärspartners, kopplar relevanta mål och åtgärder till affärsplanerna samt hur vi följer upp dessa mål systematiskt. Vår styrningsstruktur integrerar hållbarhet i strategisk utveckling, prestationsmål och rapportering.
Styrelsen följer upp strategisk utveckling, mål, hållbarhetsrapportering och riskhantering via sina kommittéer. Ledningsgruppen sätter hållbarhetsmål och följer upp resultaten. Det övergripande ansvaret ligger hos vår finansdirektör och vice vd med ansvar för hållbarhet och företagsrelationer.
Fortums incitamentsprogram är kopplade till miljö-, social- och styrningsprestanda (ESG) och består av både kortsiktiga och långsiktiga delar. De kortsiktiga incitamenten omfattar säkerhetsledarskap, entreprenörshantering, riskmedvetenhet, lärande och kompetens samt hälsa och välbefinnande. De långsiktiga incitamenten fokuserar på klimat och anseende.
Styrelseledamöterna har inget anställningsförhållande med Fortum och deltar därför inte i företagets STI- eller LTI-program.
Vår bolagsstyrning
Vår ersättning
Vår hållbarhetspolicy
Vårt hållbarhetsarbete bygger på företagets värderingar, vår uppförandekod och leverantörsuppförandekod, hållbarhetspolicyn samt övriga policyer och koncernövergripande instruktioner.
Hållbarhetspolicyn gäller för alla Fortums divisioner och funktioner i alla länder där vi är verksamma. Den omfattar även externa parter som arbetar för Fortum. Policyn utgår från vår uppförandekod, som beskriver vilka internationella initiativ, avtal och rekommendationer Fortum följer och respekterar inom hållbarhetsområdet.