Mänskliga rättigheter

Fortum respekterar internationellt erkända mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter som ingår i centrala människorättsfördrag och arbetskonventioner. Detta inkluderar rättigheter som föreningsfrihet, rätten till kollektiva förhandlingar, arbetstid, löner, samt skydd mot tvångsarbete och barnarbete. Vi förväntar oss att våra leverantörer och affärspartners följer samma ramverk.

För att säkerställa att dessa rättigheter efterlevs i hela vår verksamhet, våra investeringar och leverantörsled, har Fortum etablerat en strukturerad process för att identifiera, begränsa, anhjälpa och övervaka faktisk eller potentiell effekt på mänskliga rättigheter. Denna process bygger på FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.

Bedömningen av risker kopplade till mänskliga rättigheter är en integrerad del av vår verksamhet. Den sker löpande inom flera områden – från utvärdering av länder och leverantörer till planering av investeringsprojekt och hantering av leverantörskedjan.